针对未签合同主动离职却未结清工资的问题，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条，雇主必须按约定日期支付工资，逾期则视为拖欠工资，需承担法律责任。请务必保留相关证据。
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遇到未签劳动合同且离职后工资未结算的情况，您可以选择向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在做出选择时，请充分考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素，确保自己的权益得到最大化保障。
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针对未签劳动合同离职后遭遇不结工资的问题，您可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在举报或申请仲裁时，您需要提供相关证据。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保按照法定程序进行操作，以维护自己的合法权益。