公司擅自中断社保是不合法的，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。遇到这种情况，员工应保留相关证据，前往劳动仲裁机构进行投诉维权，确保个人社保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违法中断员工社保时，员工可以采取多种措施。首先尝试与公司协商解决，寻求补缴社保的可能。若协商无果，可向劳动监察大队提出投诉，并要求其调查处理。如问题仍未解决，可进一步申请劳动仲裁，并要求公司补缴社保及支付相应的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司断社保是违法行为，员工可以积极投诉维权。具体步骤包括：一、收集证据，如社保缴纳记录、工资单等；二、前往劳动仲裁机构提交投诉申请，附上相关证据材料；三、等待仲裁机构处理，期间如需要，可寻求法律专业人士协助，如联系律师提供法律支持。