劳动合同的效力取决于双方是否协商一致并在合同上签字或盖章。根据《劳动合同法》，合同需双方协商一致并签字盖章才具有法律效力。如果未去上班，可能会影响合同的实施，但合同本身并不因此无效。
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判断劳动合同的效力，需查看合同内容是否合法并且双方已签字盖章。如仍有疑问，建议咨询法律专业人士或申请劳动仲裁以确认合同效力。
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劳动合同一旦签字，即具有法律效力。建议：1. 核实双方签字真实性并确保合同文本安全；2. 若未实际上班，需与雇主沟通并可能达成补充协议；3. 遇合同纠纷，依据合同条款及法律规定处理。