工伤提前赔偿的计算主要是基于工伤程度和工资水平。《工伤保险条例》明确规定，赔偿金额根据受伤程度以及工伤前12个月的平均月缴费工资确定。若工资高于或低于统筹地区平均工资，会按照相应比例进行计算。
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工伤提前赔偿的计算也考虑到工伤发生前的工作时间和工资状况。如果工作未满一个月，可以根据合同约定的工资或按照社会月平均工资的60%来计算。在选择计算方式时，应综合考虑实际情况和合同条款，确保赔偿的合法性和合理性。
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工伤提前赔偿依据工伤发生前的工资进行计算。具体计算方法为：如果工作满12个月，按照工伤前12个月的平均工资计算；如果未满12个月，则根据实际工作月数的平均工资进行计算；如果工作未满一个月，则根据合同或相关规定的工资标准进行赔付。这些规定确保了赔偿的公正和合理。