故意伤害造成的误工费，需根据受害人收入状况及误工时间具体计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算方式因受害人收入状况不同而异，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或同行业平均工资计算。未及时赔偿可能导致受害人经济损失扩大，影响生活。
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针对故意伤害造成的误工费，常见处理方式有两种：一是协商赔偿，双方根据收入证明及误工时间协商确定赔偿金额；二是诉讼索赔，通过法律途径依据规定标准计算并索赔。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再诉诸法律，以确保权益得到合理保障。
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误工费计算方式如下：
1. 有固定收入者，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间，需提供收入证明；
2. 无固定收入但能证明最近三年平均收入者，误工费=误工时间（天）×最近三年平均收入；
3. 无固定收入且不能证明最近三年平均收入者，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。
具体操作时，需收集相关证据材料，如医疗证明、收入证明等，以便准确计算误工费并索赔。若致害人拒绝赔偿，可通过法律途径维权，确保误工费得到合理赔偿。