公司发工资未提供工资条是违法行为。《工资支付暂行规定》明确要求用人单位在支付工资时向劳动者提供个人工资清单。如果公司未履行这一义务，劳动者有权采取措施维护自己的权益。
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公司不发放工资条是违法的。劳动者可以通过多种方式应对，如与用人单位协商，要求补发工资条；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适的方式维权。
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公司发工资不提供工资条是违法的。劳动者可以采取以下措施：首先，与公司沟通并要求提供工资条；若公司拒绝，则可以向劳动监察部门投诉；如果投诉无效，劳动者可以进一步申请劳动仲裁或起诉，要求公司履行提供工资条的责任。