退休干部双开后没有退休金，但可以领取养老金。分析说明：从法律角度来看，双开是指开除公职和党籍，是纪律和行政处分。公务员双开后，会取消其退休保障金和其他由公职身份带来的退休待遇。这是因为退休金和其他相关福利是基于公务员身份而提供的，一旦失去这一身份，相应的福利待遇也会随之取消。然而，如果个人在达到法定退休年龄时累计缴纳养老保险满15年，仍然可以正常领取养老金。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的。提醒：如果退休干部在双开后发现其养老金被非法剥夺或未按时发放，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，退休干部双开后关于退休金和养老金的问题，常见的处理方式主要有两种：一是通过行政申诉途径来维护自身权益；二是寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。选择不同处理方式时，退休干部应根据自身实际情况和具体需求来决定。如果认为自己的退休金或养老金被不当剥夺，可以先尝试通过行政申诉途径来解决问题。如果行政申诉无果，或者认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。
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具体操作：从法律角度来看，退休干部双开后关于退休金和养老金的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1. 如果退休干部在双开后发现其退休金被取消，但认为自己符合领取养老金的条件（即累计缴纳养老保险满15年），可以向当地社会保险部门提出养老金领取申请，并提供相关证明材料。2. 如果社会保险部门拒绝发放养老金，退休干部可以向上一级社会保险部门或相关行政部门提出申诉，要求重新审核并发放养老金。3. 如果行政申诉无果，退休干部可以寻求法律援助，咨询专业律师并准备相关证据材料，通过法律途径来维护自身权益。在此过程中，律师可以协助退休干部起草法律文件、提起诉讼或参与仲裁等程序。4. 如果退休干部在双开后发现其社会保险账户被冻结或注销，可以向当地社会保险部门查询具体原因，并要求恢复账户或解冻资金。如果社会保险部门拒绝处理或处理不当，退休干部同样可以采取上述申诉或法律援助途径来解决问题。请注意，在处理此类问题时，退休干部应保留好相关证据材料，如缴纳养老保险的证明、行政申诉的回执等，以便在需要时提供证明。