法定节假日上班，劳务派遣工应享三倍薪酬待遇。法律依据：《劳动法》规定法定节假日加班需支付三倍工资，单位未安排补休的，则应按日工资的的300%计算。
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法定节假日加班，劳务派遣工有权要求三倍工资。若单位未支付，可先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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法定节假日上班，应得三倍工资。单位未支付，可先协商，协商无果则申请劳动仲裁，确保权益不受损。