因病上班后在宿舍死亡，工伤赔偿需视社保情况。依据《工伤保险条例》，若用人单位已缴纳社保，则无须赔偿；若未缴纳，则需承担丧葬补助金等赔偿责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类工伤赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则最为高效；协商不成，可寻求调解或仲裁；若仍无法解决，则可通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍病死赔偿需分情况。操作如下：1.确认用人单位是否缴纳社保，若已缴纳，则通过工伤保险理赔；2.若未缴纳，与用人单位协商赔偿，包括丧葬补助金等；3.协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。