能要回。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资可解除劳动合同并要求支付工资及补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
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能要回。操作如下：1.与单位协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁申请；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。