校招未录取可尝试其他求职途径或准备下一次招聘。分析：校招是企业针对在校学生进行的招聘活动，未通过校招不代表个人能力不足。从法律角度看，校招并未形成法律上的雇佣关系，因此不存在违约等法律责任。建议调整心态，积极参加其他招聘活动或提升自身能力以备下次校招。提醒：若多次参加校招均未通过，且在其他求职途径中也遭遇困难，可能表明个人职业规划或技能存在短板，此时应寻求职业规划师或专业机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，校招未录取后的常见处理方式包括：1. 参加其他企业的校招或社招活动，拓宽求职渠道。2. 提升自身专业技能和综合素质，增强竞争力。3. 寻求职业规划师的指导，明确职业方向和目标。4. 反思自身在面试中的表现，改进沟通技巧和表达方式。选择建议：根据个人情况选择适合的处理方式。若对职业规划不明确，可优先考虑寻求职业规划师的指导；若专业技能有待提升，则应专注于学习和实践。
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具体操作：1. 若决定参加其他招聘活动，应关注各大招聘网站和企业的官方招聘信息，积极投递简历并参加面试。2. 在提升专业技能方面，可以报名参加培训课程、参加行业研讨会或考取相关证书，以增强个人竞争力。3. 寻求职业规划师的指导时，应明确自己的职业兴趣、优势和目标，以便获得更有针对性的建议。4. 反思面试表现时，可以回顾面试过程，分析自己的优点和不足，通过模拟面试、请教他人等方式进行改进。同时，保持积极的心态和耐心，相信通过不断努力，一定能找到适合自己的工作机会。