公司不能随意终止赔偿合同。依据《劳动合同法》，调岗需合理且基于生产经营需要，若注销导致合同无法履行，应依法赔偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商调岗或赔偿。若公司注销，应优先与员工协商调岗至其他关联公司或按法律规定赔偿。选择时需考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能终止合同。操作如下：1.与员工沟通，协商调岗至其他岗位或关联公司；2.若无法调岗，按《劳动合同法》规定计算赔偿金额；3.签订赔偿协议，明确赔偿金额及支付方式；4.若员工不同意，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。