您可以委婉地向老板提出工资发放问题，并依据《中华人民共和国劳动法》要求按月足额支付工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如长期被拖欠工资等。
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老板少发工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达工资问题；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁；4. 如需，可向法院提起诉讼。
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处理老板少发工资问题，常见方式有协商、投诉劳动局及申请仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，则向劳动局监察大队投诉，并考虑申请劳动仲裁来维护权益。