被同事骚扰应立即报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰行为违法，警方可介入调查。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
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被同事骚扰可报警、向公司反映或寻求法律援助。根据骚扰程度选择处理方式，轻微骚扰可先向公司反映，严重骚扰或公司不作为则报警或寻求法律帮助。
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被骚扰应对措施：1. 轻微骚扰，收集证据并向公司人事或管理层反映；2. 骚扰严重，立即报警并保存证据；3. 若公司未妥善处理，可咨询律师，考虑法律途径维权。