老板不让童工离职，应依法维权。根据《劳动法》等规定，童工应受特殊保护，被禁止使用。不让离职可能涉及非法用工，严重影响童工身心健康。建议及时向人力资源和社会保障局投诉，避免童工权益进一步受损。
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处理老板不让童工离职，常见方式为投诉与曝光。首先，向劳动监察大队投诉，这是正式的法律途径。其次，考虑媒体曝光，以引入更广泛的监督。选择时，应优先考虑法律途径，确保合法维权。
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童工离职受阻，应这样处理：1.立即收集工作证据，如工时记录、工资单等；2.前往人力资源和社会保障局，向劳动监察大队详细反映情况并提交证据；3.如情况紧急或未得解决，可考虑联系媒体，公开曝光以加速处理。确保童工权益得到保护。