实习三个月没有工资不正常。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期不发工资损害员工权益，影响生活与工作积极性。
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实习期不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁更正式但耗时较长。
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实习无工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如实习合同、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。