单位未按时缴纳住房公积金，可向住房公积金管理中心举报。分析说明：根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时足额缴纳住房公积金。若单位未按时缴费，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。因此，单位未按时缴纳住房公积金是违法行为，员工有权向相关部门举报以维护自身权益。提醒：若单位长期拖欠住房公积金，且经多次催缴仍不缴纳，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径解决问题。
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具体操作如下：1. 向住房公积金管理中心举报：员工需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，证明单位未按时缴纳住房公积金。然后，向住房公积金管理中心提交举报材料，由其进行调查处理。若事实确凿，住房公积金管理中心将责令单位限期缴存。2. 与单位协商解决：员工可尝试与单位沟通，了解其未按时缴纳住房公积金的具体原因，并寻求解决方案。若单位确实存在困难，员工可考虑给予一定的宽限期或协商降低缴存比例等。但需注意，任何协议均需以书面形式确认，并明确双方权利义务。3. 寻求法律援助：若单位拒绝缴纳住房公积金或协商无果，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助员工收集证据、提起诉讼或申请强制执行等。在此过程中，员工需积极配合律师工作，提供必要的证据材料。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对单位未按时缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心举报、与单位协商解决以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、单位态度以及问题严重程度等因素。若单位态度积极，愿意协商解决，则可选择与单位沟通；若单位态度消极或问题严重，则应及时向住房公积金管理中心举报或寻求法律援助。