每月工作28天违法。依据《劳动法》，平均每周工作时间不得超44小时，超时工作违法。长期超时工作会影响健康，损害劳动者权益。
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每月工作28天违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3. 或直接提起劳动仲裁，请求裁决单位遵守《劳动法》。
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每月工作28天，常见处理方式是举报或仲裁。若单位违规且沟通无果，可选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。