超市关门停业，促销员有权获得补偿。依据《劳动合同法》，超市关门应支付员工经济补偿金，标准为每工作一年补一个月工资，否则将承担法律责任。不及时补偿可能导致劳动纠纷和法律风险。
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处理此类问题，常见方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与超市协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。选择方式时，应考虑效率和自身权益的平衡。
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超市关门，促销员补偿处理：1.若超市主动关门，应出具终止合同证明并支付补偿金，按工作年数计算。2.若超市拒绝补偿，促销员可收集工作证据，申请劳动仲裁。3.仲裁后超市仍不执行，可向法院申请强制执行，确保获得应得补偿。