工伤员工不出院，用人单位有权停付医疗费。依据《工伤保险条例》，员工治愈后应出院，继续占用医疗资源，用人单位可停付费用。严重时，可能影响单位正常运营及其他员工权益。
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工伤不出院可如此处理：1. 与员工沟通，了解其不出院原因，尽量协商解决；2. 若医院已出具治愈证明，可书面通知员工出院，并停止支付医疗费；3. 若员工仍拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保单位权益。
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工伤员工不出院，常见处理方式有协商、停付医疗费或法律途径。应先尝试与员工协商，无果后依据医院治愈证明停付医疗费，必要时寻求法律援助。