签了计时工合同，春节法定节假日工作有三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资，未及时支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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春节加班有三倍工资。具体操作：1.确认加班日期是否为法定节假日；2.与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3.如被拒，收集加班证据，向劳动监察投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理春节加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。