您有权拒绝调岗并在原岗位继续工作。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝。未及时处理可能导致劳动纠纷，甚至违法辞退。
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常见的处理方式为协商或法律途径。您应先与公司协商，表达调岗意愿；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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应继续工作。具体操作：1.与公司沟通，明确拒绝调岗原因，尝试协商；2.若公司强制调岗，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.若被辞退，立即申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。