单位不签劳动合同签劳务协议，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您应先尝试协商，协商不成可申请仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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针对单位不签劳动合同，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。您应先与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向人民法院提起诉讼。
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单位不签劳动合同，应这样维权：1.与单位协商，要求签订劳动合同；2.协商不成，向劳动争议调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。