您工作已满10年，应有10天年假。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作10年以上，年休假10天。不及时安排年假，需按日工资300%支付报酬。
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您有10天年假。操作：1.与单位确认年假天数并申请休假；2.若单位无法安排，协商按日工资300%支付补偿；3.确保协商过程有书面记录，保障权益。
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您可享受10天年假，处理方式有与单位协商休假或获补偿。建议先与单位沟通休假，若无法安排，则可要求支付年假工资补偿。