综合计算工时制是以一定周期为基准计算工时的制度。《劳动法》规定，因工作性质特殊或受季节限制，企业可实行综合计算工时制。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未支付等。
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综合计算工时制是灵活工时制度。具体操作如下：1. 明确周期：以周、月、季或年为周期。2. 计算工时：周期内总工作时间不超过法定标准。3. 保障休息：确保劳动者每周至少休息一天。4. 支付加班：超时工作需按法规支付加班费。
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综合计算工时制常见处理是明确周期与工时，确保合规。选择时需根据企业实际情况和劳动者需求，考虑生产特点、季节限制等因素，确保合法合规并保障劳动者权益。