一般情况下，社保缴费未满15年且年龄已达60不能申领失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。对于年龄已达60岁且社保缴费未满15年的人员，由于通常已达到法定退休年龄，其失业往往被视为因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。提醒：若您已尝试申领失业金但遭拒，且确实面临经济困难，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士或当地社保部门的进一步帮助和指导。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于社保缴费未满15年且年龄已达60岁的人员，若希望获取经济支持，常见的处理方式包括：1.了解当地社保政策：详细咨询当地社保部门，了解是否有针对此类人员的特殊政策或补助。2.寻求就业援助：向当地劳动部门或就业服务中心咨询，了解是否有适合的就业援助项目或职业培训机会。3.法律咨询：若对相关政策有疑问或需要法律支持，可寻求专业法律顾问的帮助。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对社保政策不了解，建议先咨询当地社保部门；若希望尽快重新就业，可考虑寻求就业援助；若需要法律支持，则应及时咨询专业法律顾问。
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具体操作指导：针对社保缴费未满15年且年龄已达60岁的人员，在不同情况下可采取以下具体处理方式：1.若已尝试申领失业金但遭拒：*详细询问拒绝原因，并核实是否符合领取条件。*若确实不符合条件，可向当地社保部门咨询是否有其他补助政策。2.若希望重新就业：*向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业援助项目和职业培训机会。*积极参加相关培训和项目，提升个人职业技能和竞争力。3.若对相关政策有疑问或需要法律支持：*寻求专业法律顾问的帮助，了解个人权益和可能的法律途径。*根据法律顾问的建议，采取相应的法律行动或申请相关补助。在处理过程中，务必保持与相关部门和人员的沟通，确保信息的准确性和及时性。同时，根据个人实际情况和需求，灵活调整处理方式，以达到最佳效果。