新退休政策下，1965年出生者需延迟几年退休才能领养老金。分析：根据最新退休政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。对于1965年出生的男性，其原始退休年份应为2025年（出生年份+60岁），但根据政策调整，其退休年龄将延迟至63岁，即2028年左右才能领取养老金。同理，对于同年出生、原法定退休年龄为五十或五十五周岁的女性，其领取养老金的时间也将相应延迟。提醒：若发现自己对退休年龄或养老金领取条件存在误解，或政策调整后实际退休时间与预期有较大出入，可能表明对政策理解存在偏差，建议及时咨询专业人士以获取准确信息。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，问题可采取以下具体操作方式：1.对于1965年出生的男性：*确认原始退休年份为2025年（出生年份+60岁）。*根据新政策，计算调整后的退休年份为2028年（原始退休年份+3年）。*在此期间，继续工作并缴纳社保，确保符合领取养老金的条件。2.对于1965年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女性：*确认原始退休年份为2015年（出生年份+50岁），但需注意实际退休时间可能因政策调整而延迟。*根据新政策，计算调整后的退休年份（具体年份需根据个人出生月份和政策实施细节确定，但大致为原始退休年份后数年）。*在此期间，同样需继续工作并缴纳社保。3.对于1965年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女性：*确认原始退休年份为2020年（出生年份+55岁），但同样需注意实际退休时间可能因政策调整而延迟。*根据新政策计算调整后的退休年份（具体计算方式同上）。*在延迟退休期间，保持工作状态并继续缴纳社保费用，以确保顺利过渡到退休并领取养老金。请注意，以上操作均需基于个人实际情况和政策细节进行灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，面对新退休政策，个人可采取以下常见处理方式：1.主动了解政策：通过官方渠道或权威媒体了解最新退休政策，确保自己对政策内容有准确理解。2.规划职业生涯：根据政策调整，合理规划自己的职业生涯和退休时间，确保在符合政策要求的前提下顺利领取养老金。3.咨询专业人士：如有疑问或不确定之处，可咨询律师、社保专家等专业人士，以获取专业建议和解决方案。选择建议：个人应根据自身情况和需求选择合适的处理方式。如需快速了解政策内容，可选择主动了解政策；如需制定详细职业规划，可选择规划职业生涯；如需解决具体法律问题或疑问，可选择咨询专业人士。