过年放假期间有工资。依据《劳动法》等规定，春节法定节假日加班需付300%工资，调休日加班可选择补休或付200%工资。不及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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过年放假有工资。操作如下：春节法定3天假，加班付3倍工资；其余4天调休，可补休或付2倍工资。单位需提前通知安排，确保合法合规。
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过年放假工资处理方式有两种：支付加班工资或安排补休。对于春节法定节假日，必须支付300%加班工资；调休日可选择补休或支付200%加班工资，具体根据单位安排和劳动者意愿选择。