工资未发可申请劳动仲裁或求助劳动监察。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟发放违法，可能影响生活及信用。
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处理工资未发，可申请劳动仲裁或求助劳动监察部门。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与工会沟通；若无果或情况严重，建议直接申请劳动仲裁。
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工资未发这样办：1.与工会沟通，明确工资发放时间，要求尽快支付。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及工资未发证据。3.如仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。