您被无故解雇可申请仲裁或诉讼，维护自身权益。根据《劳动合同法》，雇主无故解雇员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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应对无故解雇，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与学校协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被无故解雇应维权。具体操作：1.与学校沟通，要求解释并恢复工作或支付赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。