一般情况下，临近退休社保还差五年，不可以一次性解决。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。虽然有个别情况允许一次性补缴（如在《社会保险法》实施前已参保且延长缴费后仍不足15年的），但通常情况下，不允许在未达到退休年龄时一次性补缴剩余年限的社保。提醒：若您发现所在地区或单位有违规一次性补缴社保的行为，或您的社保权益因此受到侵害，应及时向当地社保部门或法律专业人士求助。
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具体操作：从法律角度，针对您临近退休但社保缴纳年限不足的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若您身体健康且愿意继续工作，可与雇主协商，在退休后继续工作并缴纳社保。这种情况下，您需要与雇主明确继续工作的期限、薪资待遇以及社保缴纳等细节，并签订书面协议以保障自身权益。2.若您之前有社保缴纳的空缺期，且符合当地社保部门的补缴规定，可选择补缴社保。在补缴前，您需要详细了解补缴政策、补缴金额、补缴年限等具体信息，并准备好相关证明材料（如身份证明、工作证明等）前往当地社保部门办理补缴手续。3.若您无法继续缴纳社保且希望享受养老保险待遇，可考虑将社保转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。在转入前，您需要了解两种养老保险的待遇水平、缴费方式等差异，并根据自身实际情况做出选择。同时，您需要前往当地社保部门办理转入手续，并按照规定缴纳相应的养老保险费用。
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处理方式：从法律角度看，处理临近退休但社保缴纳年限不足的问题，常见的方式有以下几种：1.继续缴纳社保：与雇主协商，在退休后继续工作并缴纳社保，直至满足15年的缴费要求。2.补缴社保：若之前有社保缴纳的空缺期，且符合当地社保部门的补缴规定，可考虑补缴以增加缴费年限。3.转入其他养老保险：考虑将社保转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。选择方式：您应根据自身实际情况（如健康状况、工作意愿、经济状况等）和当地政策规定，选择最适合自己的处理方式。