提前30天通知辞职是否扣钱需视双方约定。按《劳动合同法》，提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同，若无特殊约定，单位不应扣钱。若单位违规阻止离职，可向劳动行政部门申诉。但如有培训费协议，需协商补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1.若劳动合同无特殊约定，提前30天书面通知单位即可离职，不需扣钱；2.若单位同意协商离职，双方达成一致后可即时离职；3.若单位拒绝，仍需按法律要求提前通知，并保留证据以备可能的纠纷；4.如有培训费等特殊协议，需与单位协商补偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：与单位协商离职，或按法律规定提前通知。若单位同意，可即时离职；若不同意，则需按法律要求提前通知。选择方式时，应考虑单位态度、自身权益及法律规定。