实习期应按月支付工资，不得拖欠。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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实习期应发工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求按时支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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实习期工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。建议首先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。