特殊工种无证情况下退休需视具体情况而定。分析：特殊工种退休通常需满足一定条件，包括从事特殊工种年限、年龄等，且往往要求持有相应资格证书。若无证但确实从事特殊工种工作，需通过单位证明、工作记录等证据来证明工作经历。然而，缺乏证书可能影响退休审批，因证书是确认身份和资格的重要依据。若因此导致退休受阻，问题较严重。提醒：若退休申请因无证被驳回，或遇到其他退休障碍，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 补办证书：联系原单位或行业协会，了解补办证书的具体流程和要求，准备必要的证明材料，如工作记录、同事证明等，按流程申请补办。2. 提起行政诉讼：若单位或相关部门拒绝承认特殊工种身份或退休权益，可准备相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，向当地法院提起行政诉讼，要求确认特殊工种身份及退休权益。3. 劳动仲裁：若与单位存在劳动争议，如退休待遇争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资记录等，要求单位履行退休待遇义务。在仲裁过程中，可寻求法律援助或律师代理，以更好地维护自身权益。以上操作均需根据个人实际情况和法律规定进行，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种无证退休问题的方式主要有两种：一是通过单位或行业协会等渠道补办特殊工种证书；二是通过法律途径争取退休权益，如提起行政诉讼或劳动仲裁。选择方式：若个人确实符合特殊工种退休条件，但仅因证书问题受阻，补办证书可能是较快捷的方式。若单位或相关部门拒绝承认工作经历或退休权益，法律途径则是维护自身权益的有效途径。