可以要求公司立即核算并支付工资。依据《劳动法》等相关规定，公司应在员工离职前支付所有工资，无故克扣违法。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人生活和权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，简单快捷；或申请仲裁，主张更多权益如经济补偿、双倍工资等。根据具体情况和诉求选择。
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可要求立即支付。操作如下：1.尝试与公司协商，要求立即核算并支付工资；2.若协商无果，向劳动局劳动监察投诉，提供工作证明、工资条等证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，包括合同、工资记录等，必要时请律师协助。