上月工资未发，您有权向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，否则将面临责令支付及赔偿金的风险。长期拖欠可能影响您的生活及信用。
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工资未发这样办：1. 向劳动行政部门举报，提交工资未发证据，要求介入处理。2. 若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁期间，保持沟通，积极提供证据，争取合法权益。
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工资不发，常见处理方式有举报、仲裁。建议先向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。