通常来讲，工伤官司的一审，要是适用简易程序，那审限就是三个月；要是用普通程序，审限则是六个月哟。要是遇到特殊情况非得要延长，那就得经本院院长批准，这样能延长六个月；要是还需要继续延长，那就要上报给上级人民法院去批准。
二审的审限，对于判决的上诉案件，审限是三个月；要是有特殊情况需要延长，同样得由本院院长批准才行。而对于裁定的上诉案件，审限就只有三十天。
不过，大家得留意，实际审理工伤官司的时间可不一定就跟这些规定的审限一样，因为会受到好多因素的影响。像案件本身的复杂程度，要是证据收集起来很麻烦，质证也很耗费时间，那审理时间肯定就会长。还有当事人申请的事项，如果申请的事情比较多或者比较复杂，也会影响审理时间。要是还有鉴定、公告之类的程序，那时间肯定就得相应地延长，这些都得具体情况具体分析。
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这工伤官司的审限事儿。就拿那一审来说，简易程序那可是三个月就能审完，普通程序就得六个月。要是有特殊情况需要延长，那咱院长大笔一挥，能给你延长六个月。要是还不够，那还得去报请上级人民法院批准，这手续可不少。
再说说二审的审限，对判决的上诉案件，就三个月定，可别小瞧这三个月，要是真有特殊情况，咱院长又得签字同意。对裁定的上诉案件就更快，三十天就能搞定。
不过，咱可不能光盯着这审限看，实际审理时间那可说不定。就好比有个员工遇到工伤官司，要是案件特别复杂，证据一大堆，收集和质证都得花老长时间，那审限肯定得往后拖拖。要是员工这边还申请这申请那的，那时间又得增加。要是中间还来个鉴定，或者公告啥的，那时间可就更长，就像那蜗牛爬似的，慢慢悠悠的。所以说，工伤官司的审限可不是固定不变的，得看具体情况。
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在通常情况下，工伤官司的一审，要是适用简易程序的话，审限大概是三个月；要是用普通程序，审限则为六个月。要是遇到特殊情况非得要延长审限，那得经过本院院长的批准，这样能延长六个月；要是还需要继续延长，那就得上报给上级人民法院去批准。
而二审的审限，对于判决的上诉案件，审限是三个月；要是有特殊情况需要延长，同样得由本院院长批准。对于裁定的上诉案件，审限就只有三十天。
不过，大家得注意，实际审理工伤官司的时间可不是固定的，会因为很多因素而发生变化，像案件本身的复杂程度、证据的收集和质证过程，还有当事人提出的各种申请事项之类的。要是案件中还存在鉴定、公告等程序，那审理时间肯定还会相应地延长。
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通常来讲，工伤官司的一审，要是走简易程序的话，审限大概是三个月；要是走普通程序，审限则是六个月。要是碰到特殊情况需要延长审限，那得由本院的院长批准，这样能延长六个月；要是还需要继续延长，那就得上报给上级人民法院去批准。
二审的审限，对于判决的上诉案件，审限是三个月；要是有特殊情况需要延长，还是由本院院长来批准。而对于裁定的上诉案件，审限就只有三十天。
不过，大家得注意，实际审理工伤官司的时间可不一定就按照这些规定来，因为会受到好多因素的影响。像案件本身的复杂程度，要是证据收集起来很麻烦，或者质证的过程很复杂，那审理时间肯定就会变长。还有就是当事人的申请事项，如果申请的事情比较多或者比较复杂，也会影响审理时间的。另外，如果案件中涉及到鉴定、公告之类的程序，那时间肯定得相应地延长，毕竟这些程序都需要时间去做。所以，工伤官司的审理时间可不是固定的，得根据具体情况来定。