针对被人骚扰的情况，如涉及职场性骚扰，依据《治安管理处罚法》，处罚措施根据情节严重程度而定，包括拘留和罚款。若情节特别严重，可能面临5日以上10日以下的拘留，并可能并处500元以下罚款。骚扰行为若不及时制止，可能会对受害者造成更严重的心理和生活影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇职场性骚扰，可以通过报警、向所在单位投诉或寻求法律援助等途径来应对。选择何种处理方式时，应考虑骚扰的严重程度、证据的充分性以及个人意愿等因素，以选择最适合自己的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于被人骚扰，特别是职场性骚扰，应依法处理。根据骚扰的轻重程度，可以选择不同的处理方式。轻微的情况可以选择警告或向单位反映；较为严重的情况则建议及时报警，警方将会依法进行处罚；若涉及侵犯个人隐私等情形，还可以考虑提起民事诉讼。选择处理方式时需根据具体情况灵活选择，以确保自身权益得到切实保障。