咱就来说说这寻衅滋事。就好比那公司里有个员工，平日里没啥事就爱在办公区瞎转悠，一会儿跟这个同事吵吵几句，一会儿又去骚扰那个同事，搞得整个办公氛围那叫一个乌烟瘴气，这就有点像在公共场所无事生非、起哄闹事，这就可能构成寻衅滋事。
还有，就有那么一个员工，特别喜欢追逐别人，见着谁就追着骂，那骂人的话，那叫一个难听，把人家都给吓着了，这就属于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的那种情况。
再说说那强拿硬要公私财物的，就像有个员工，明明不是自己的东西，非得要占为己有，别人不给就动手抢，或者随意损毁公司的公共财物，那破坏得可厉害，这也可能构成寻衅滋事。
而且，在一些重要的公共场所，比如公司的大型会议室里，这员工突然起哄闹事，大声喧哗，搞得大家都没法正常开会，秩序那叫一个严重混乱，这同样也符合寻衅滋事的情形。所以，判断是不是寻衅滋事，那可得全方位地考虑各种因素，可不能简简单单就下结论。
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寻衅滋事可真是个让人头疼的行为。它就像是社会秩序的“捣蛋鬼”，肆意破坏着我们生活的环境。
就拿在公共场所的行为来说，那些没事生非、起哄闹事的人，简直就是在给大家找不痛快，搞得公共场所秩序严重混乱。还有那些追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的，情节恶劣到让人不寒而栗。
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的行为也不容小觑，那可是对他人财产的肆意侵犯。就像一个人多次无故殴打他人，虽然没造成重伤，但次数多、手段恶劣，这就很可能构成寻衅滋事了。
所以，判断是否构成寻衅滋事，得像个“小侦探”一样，综合考虑行为人的主观动机、行为方式、行为后果以及社会影响等多方面因素。只有这样，才能准确地认定这种破坏社会秩序的行为，让那些“捣蛋鬼”受到应有的惩罚。
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寻衅滋事，就是毫无缘由地去挑衅别人，想打谁就打谁，想骚扰谁就骚扰谁，或者随便毁坏、霸占别人的东西或者公家的东西等这些会破坏社会秩序的行为。
它的构成情况大概有这些：在那些大家都能去的公共场合，没啥事就找事、瞎起哄，把公共场所的秩序弄得特别乱；追着别人跑、拦住别人不让走、骂人家、吓唬人家，而且情节还很恶劣；硬要别人的东西或者随便毁坏、霸占公私财物，情节特别严重；在公共场所瞎起哄闹事，导致公共场所的秩序严重混乱。
比如说，有的人多次无缘无故就去打别人，虽然没有把别人打成轻伤以上的那种严重后果，但是打别人的次数很多，手段也很恶劣，这种情况也有可能被认定为寻衅滋事。这里要特别注意，判断到底是不是构成寻衅滋事，得把行为人的内心想法、行为的方式、行为造成的后果以及对社会的影响等好多方面的因素都综合起来考虑。
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寻衅滋事，说的就是那种毫无缘由地去挑衅别人，想打谁就打谁，想骚扰谁就骚扰谁，或者随便就把公私财物给损毁了、占用了之类的，这种行为会把社会秩序给破坏掉。
一般来讲，它的构成情况有这么一些。就像是在那些公共的地方，没事找事，瞎起哄瞎闹，把公共场所的秩序搞得那叫一个乱；还有就是追着别人跑，拦住别人不让走，骂人家，吓唬人家，情节特别恶劣的；或者是强行拿走别人的东西，或者随便就把公私财物给损毁了、占用了，情节还很严重的；另外在公共场所瞎起哄闹事儿，把公共场所的秩序弄得乱七八糟的。
比如说，有个人好几次都无缘无故地去殴打别人，虽然没把人家打成轻伤以上那种程度，但是次数不少，手段还特别恶劣，这种情况也很有可能构成寻衅滋事。这里得注意，要判断到底是不是构成寻衅滋事，得把行为人的主观动机、他做事的方式、行为产生的后果以及对社会的影响等等好多方面都综合起来考虑。