离职后未发放绩效奖金是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者离职时，用人单位应一次性结清工资，这其中也包含绩效奖金。如果发现用人单位未按法律规定支付绩效奖金，劳动者完全有权投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对离职后绩效奖金未发的问题，可以采取以下措施：首先尝试与公司进行友好协商，了解具体情况并寻求解决方案；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，寻求行政支持；最后，如果问题仍未得到解决，可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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离职后，员工应得到其绩效奖金。建议的操作流程是：首先与公司沟通，明确未发放绩效奖金的原因并尝试协商解决；如果协商无效，准备好相关证据向当地的劳动监察部门投诉；如果问题依然不能解决，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。