吴亮律师
微信欠钱不还想要在网上起诉，其费用是要根据案件的标的额来决定的。要是案件标的额不超过1万元，那每件就需要交纳50元。要是超过1万元一直到10万元这个范围，就按照2.5％来交纳费用。要是超过10万元到20万元的部分，就按照2％来交纳。就这么依次类推下去。而且，起诉的受理费是由原告先预交的，最后由败诉方来承担。另外，如果您想要申请财产保全，那还会产生保全费。要是案件还涉及到鉴定、公告之类的情况，也会有相应的费用产生。不过一般来讲，对于那些小额的欠款纠纷，诉讼费用相对来说是比较低的。在这里
要是在工地上的工资要不回来， 首先，你可以试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把工资给要回来。要是商量半天都没结果，那你就得赶紧收集一些相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证之类的，然后把这些证据交给劳动监察部门去投诉。 要是投诉了半天还是没效果，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要知道，劳动仲裁可是法定的前置程序，就是说必须先经过劳动仲裁才能去法院打官司。要是对仲裁裁决不服，你还可以在规定的期限内去人民法院提起诉讼。 另外，如果用人单位有那种恶意拖
离职后未发放绩效奖金是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者离职时，用人单位应一次性结清工资，这其中也包含绩效奖金。如果发现用人单位未按法律规定支付绩效奖金，劳动者完全有权投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对离职后绩效奖金未发的问题，可以采取以下措施：首先尝试与公司进行友好协商，了解具体情况并寻求解决方案；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行
可以退。但是你手上的有购物小票。其次就是不能影响人家的二次销售标签，而包装都完好无损，而且还要在七天之内完成退款，时间久了人家也不会给你退。如果要退就尽快抓紧时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与商家沟通协商退换货。
这恶意欠钱不还那可是能构成拒不执行判决、裁定罪。就好比说，有个员工，他通过诉讼好不容易拿到了生效的法律文书，让他还钱，可他明明有那还钱的能力，却死赖着不还，还一副满不在乎的样子，这要是情节严重了，那可就妥妥地构成此罪。 再说说那单纯的欠钱不还，这通常就只是民事纠纷。就像另一个当事人，他就是一直拖着不还钱，虽然没上升到犯罪的地步，但他也得承担民事责任，得给人家支付逾期利息，还得承担违约责任啥的。 在实际生活中，判断到底是不是构成犯罪，那可不能光看表面，得综合好多方面的因
工伤导致腿截肢，那这可是一件极其严重的事情。就好比一辆原本好好行驶的汽车，突然一个轮子被硬生生地掰掉了，这对当事人的生活和工作那可是有着翻天覆地的影响。 先说工伤认定和劳动能力鉴定这一步，这就像是给受伤的部位做一个全面的“体检”，看看伤得有多严重，到底能评上几级伤残。比如说，要是评上了一级伤残，那一次性伤残补助金可就不少，那可是按照当事人之前的工资水平来计算的，一年的工资说不定都能拿到手。要是保留劳动关系，每个月还能领到伤残津贴，就像是每个月都有一份固定的“伤残补贴
咱先来说说这没办结婚登记手续的事儿。就好比说有个员工，他兴冲冲地给女方送了彩礼，想着这婚事儿就这么定了。可谁能想到，最后没办成结婚登记手续，这就麻烦。那这彩礼可就不能就这么算了，员工是有权向法院提起诉讼的。 这彩礼，那可是带着结婚的目的去送的。就跟你去超市买东西得给钱一个理儿。要是双方没把这结婚登记手续给办了，那这员工就得把送出去的彩礼要回来。 在诉讼过程中，那员工可得好好准备证据。像转账记录就像是咱买东西的小票一样，能证明他给了彩礼。还有证人证言，要是有旁人看到了这
在当下这种情形里，闹事这种行为绝对不可取，因为它很有可能会触犯法律。 我们要明白，工伤纠纷必须通过合法合规的途径去解决。那些闹事的人，可能会遭遇违反治安管理处罚法的情况。 当遇到工伤纠纷时，受伤的员工首先得申请工伤认定。等认定完工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级以及相应的赔偿标准。 要是和公司在赔偿等方面没办法协商出一致的结果，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。 总而言之，我们应该依靠法律所规定的
要是遇到用人单位压工资这种事儿，咱可不能忍气吞声。咱这申请劳动仲裁，那可是有实打实的补偿。就说那被拖欠的工资，那必须得足额给咱支付回来，可不能少一分一毫。要是因为用人单位压工资，咱一气之下解除了劳动合同，那经济补偿也跑不了。就好比你在一个单位干了五年，那每满一年就得支付你一个月的工资作为经济补偿。要是用人单位没依法支付工资，这行为还构成了违法解除劳动合同，那赔偿金更是少不了，标准可是经济补偿的两倍。就拿刚才那个五年的例子来说，经济补偿是五个月工资，那赔偿金就是十个月
咱来好好唠唠起诉离婚一审出判决的那些事儿。 就拿这简易程序来说，一般三个月就能出判决，那普通程序，得六个月。这只是个大概的时间，可别觉得到点就一定能拿到判决。 要是案件那叫一个复杂，像涉及到财产分割那老鼻子事儿了，得仔仔细细地算清楚每一笔账，还有子女抚养权的争议那更是剪不断理还乱，得好好权衡各方利益，这可就不是随随便便就能判下来的，那时间肯定得拉长，说不定得好几个月。 要是遇到需要鉴定的情况，比如说要鉴定某个财产的价值或者某个事实的真伪，这可就得等鉴定结果出来才能继续审