吴亮律师
想离职需依法办手续并解除合同。依据《劳动合同法》，不解除合同仍属公司员工，可能影响后续就业及社保等。严重情况可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 想离职应这样做：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 若协商不成，提前30天书面通知用人单位，做好工作交接；3. 到期后，用人单位应出具离职证明，完成离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
您可通过向法院起诉来离婚。根据《婚姻法》等，家暴是离婚法定理由，法院一般准予。不及时处理可能导致身心持续受害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉离婚或协议离婚。若对方不同意或存在家暴，建议选择起诉离婚，以确保自身权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉离婚。操作：1.收集家暴证据，如报警回执、医院报告；2.准备双方身份、结婚及子女信
能否退借读费需视开除原因。若开除不正当，依据《相关法律法规》，可要求退回并赔偿损失；若因正当理由，如犯罪、严重违法，则不予退还。不及时处理可能导致权益受损或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借读费能否退看情况。开除不正当，找教育部门或诉讼；开除正当，学费不退；预交学费未用，要求退还。具体操作：1.不正当开除时，收集证据，向教育部门投诉或提起诉讼；2.正当开除时，了解学校规定，接受不退学费；3.预交学费未产生费用，与学
新退休政策下，1965年出生者需延迟几年退休才能领养老金。分析：根据最新退休政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。对于1965年出生的男性，其原始退休年份应为2025年（出生年份+60岁），但根据政策调整，其退休年龄将延迟至63岁，即2028年左右才能领取养老金。同理，对于同年出生、原法定退休年龄为五十或五十五周岁的女性，其领取养老金的时间也将相应延迟。提醒：若发现自己对退休年龄或养老金领取条件存在误解，或政策调整后实际退休时间与预期有较大出入，
合租房马桶漏水费用承担需视情况而定。根据《物业管理条例》等，若物业懈怠致损失，物业应承担赔偿；若马桶质量问题，则租客承担。不及时处理可能导致水费激增及邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 马桶漏水费用承担需分情况。操作如下：1. 检查漏水原因，如为物业未及时维修，保留证据并依据《物业管理条例》等要求赔偿；2. 如为马桶质量问题，租客自行承担水费并维修；3. 及时与室友沟通，共同协商解决方案，避免矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问
美容店祛斑无效可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务不满进行投诉。若不及时处理，可能导致消费者权益持续受损，如经济损失扩大或健康问题加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉美容店常见方式有电话投诉、线上投诉和现场投诉。选择时考虑便捷性、证据保留及处理效率，如电话投诉快速直接，线上投诉便于记录，现场投诉适合复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
肋骨两处骨折一般不算伤残等级。依据《肋骨骨折伤残鉴定标准》，需4肋以上骨折才达十级。不及时治疗可能引发并发症，影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨两处骨折常见处理是静养恢复。若引发并发症或需详细赔偿，可选择伤残鉴定。选择依据伤情严重程度和赔偿需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨两处骨折静养即可。具体操作：1. 轻微无并发症，遵医嘱休息恢复；
在您申请退款后，若平台已垫付退款但卖家拒绝，您依然可以通过多种途径维权。首先，您已享受到了平台的先行赔付服务，但这并不影响您继续向卖家追讨。根据《消费者权益保护法》第三十九条，您有权选择与经营者协商、请求消费者协会调解、向行政部门投诉、提请仲裁或诉讼。平台垫付退款是平台的保障措施，不影响您依法维权的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确保权益的操作如下：1. 若卖家拒绝沟通，可立即联系平台客服，说明情况，请求平台介入调
公积金还贷被多扣，应及时联系单位及公积金管理中心处理。分析说明：从法律角度看，公积金是职工的个人权益，任何单位或个人都无权擅自多扣。一旦发现公积金还贷被多扣，应首先通过查看工资条、银行流水或公积金缴存明细来确认多扣情况，然后及时与所在单位的人事或财务部门联系，要求他们核实并给出解决方案。如果单位无法解决问题，可以向所在地的住房公积金管理中心咨询并寻求帮助。提醒：若公积金多扣情况持续存在，且单位及公积金管理中心均未给出合理解释或处理，表明问题可能比较严重，应及时寻求专
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