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劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;其他。
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