吴亮律师
劳动合同到期后不续签导致被辞退,劳动者有权依法获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,补偿金额一般按照劳动者的工作年限计算,以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后辞退,劳动者可采取与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式维权。劳动者应根据具体情况选择合适的维权途径,如双方协商无法达成一致,建议及时通过法律手段来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期被辞退后如何争取补偿:一,与用人单位进行协商,依据工作年限等具体情况达成补偿协议;二,如协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;三,若对仲裁结果不满意,可进一步向人民法院提起诉讼,确保自己的权益得到合法保障。
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