倘若在劳动合同期满之后，用人单位未能与劳动者续签亦未许可其辞职，对此情形，您首先应当向用人单位所在地区的劳动监管机构进行申诉举报，亦或是向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。通常来说，我们建议您首先尝试通过友好协商来解决问题，如若无法达成共识，方可考虑诉诸法律手段。在此类状况下，用人单位的行为恐有违劳动合同法中之条款所规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱要是你那合同真的到期了，然后老板就是不给签也不让你走人，那你就试试看找你们那地方的劳动监察大队去投诉他们，或者直接到当地的劳动争议仲裁委员会那里去告他们个状呗。不过一般来说，还是建议大家先试着跟老板谈一谈，看看能不能找到一个双方都能够接受的办法解决问题。如果谈过之后没啥用，那再选择去申请仲裁，这也是符合法律程序的。这种时候说不定那老板的做法已经违背了《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果合同期满后公司拒绝续签或批准辞职，您可先去公司所在地劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动争议仲裁。但多数情况下，最好先尝试通过和解方式解决问题；若协商无法达成共识，才考虑寻求法律帮助。此时，公司的行为或许涉嫌违反《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是合同到期了，公司既不给续签也不让你走人，那你就得想办法了。首先你可以去公司所在地方的劳动监察部门投诉他们，或者去找劳动争议仲裁委员会寻求帮助。不过这个过程有点复杂，我还是先给你说个最简单的方法。你最好先试着跟公司商量看看能不能解决问题，万一不行再找其他律师之类的来帮你。因为在这种情况下，公司的做法很有可能是违法的。