针对工伤有责任人公司是否能不赔偿的问题，如果公司未按照法律规定支付应承担的赔偿，劳动者是有权要求赔偿的。可以通过协商、调解、劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。重要的是，劳动者应该了解自己的权利并主动采取行动维护自己的权益。
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关于工伤赔偿争议，劳动者可以通过多种方式解决，包括协商、调解、劳动仲裁和法院诉讼等。选择解决方式时，应综合考虑各种因素，如赔偿金额的大小、证据是否充分以及时间成本等。对于大额赔偿或证据不足的情况，建议寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径。
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关于工伤赔偿问题，具体的解决步骤会因情况而异。如果公司已经按照规定进行了赔偿，那么劳动者无需进一步行动。如果公司未进行赔偿，劳动者可以先与公司进行协商，协商无果的话，可以向当地劳动部门申请调解或仲裁。在整个过程中，劳动者应该保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以支持自己的诉求，并且建议咨询专业律师以确保自己的权益得到最大程度的保障。