工伤两个一次性支付包括伤残津贴和一次性伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》，这两项费用由用人单位支付，以保障工伤员工的经济权益。如不及时处理，员工可能面临经济困难，企业也可能因违反法规而受到处罚。
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工伤涉及两个一次性支付。操作如下：1. 确认工伤认定及伤残等级；2. 根据伤残等级，申请一次性伤残津贴；3. 离职时，申请一次性伤残就业补助金；4. 用人单位审核材料并支付相应费用。
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工伤两个一次性支付常见处理方式有：一是通过工伤保险基金支付，二是用人单位直接支付。选择哪种方式取决于工伤保险购买情况及单位政策，员工应咨询单位人事或财务部门了解详情。