关于双份工伤保险的赔偿问题，核心在于工伤保险基金支付和单位支付两部分的处理。依据《社会保险法》，主要包括医疗费和伙食补助等由工伤保险基金承担，同时治疗工伤期间的工资福利则由用人单位负责。若权益受到侵害，劳动者可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。
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双份工伤保险的赔偿一般遵循既定标准，包括原工资、生活护理费及一次性伤残补助金的支付。具体处理需结合伤残等级和实际情况，建议咨询专业律师或社保部门以保障自身权益。
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对于双份工伤保险的赔偿流程，首先需确认所在单位是否参加了工伤保险。若已参保，向工伤保险机构申请包括医疗费、伤残津贴等在内的赔偿；若未参保，则直接向单位索赔工伤待遇和赔偿费用。申请时需准备如工伤认定决定书、医疗费用发票等相关证据材料，并保留好以备不时之需。注意，在处理过程中要遵循规定的流程和标准，确保自己的权益得到应有保障。